Данные вопросы все чаще встречаются в практике и необходим комплекс мер для правильной работы с каждым случаем в отдельности.
Многое зависит от первоначально правильно отлаженной, выстроенной работы с учетом сегодняшних реалий. Далее многое зависит от правильно выбранной договорной работы и насколько своевременно вносятся дополнения в рабочий договор.
«Джентельменские соглашения», «ударить по рукам» без применения фактических механизмов и юридических мер в любом случае рано или поздно приведут к одному итогу. И очень часто очень опытные предприниматели неоднократно сталкиваются с этим как со стороны заказчиков, поставщиков, а также со стороны партнеров. Теория вероятности и практика подтверждает.
Встречается, когда завтра апелляция и накануне обращается клиент, плюс первоначальные процессы в суде были проведены не полноценно и на скорую руку. Что затрудняет и делает порой работу в выше стоящих судах затруднительной или невозможной.
Чаще предприниматели пройдут все суды и только потом начинают задумываться о необходимости ведения формата работы в ином формате. Иначе на практике не работает.
Что делать?
- Любой документ, договор сам по себе ничего не гарантирует. Нужна комплексная работа по каждому направлению в компании (трудовые договоры, работа с поставщиками, работа с заказчиками и т.д.);
- Договор не формальная бумажка, это четко выстроенный механизм. Серьезные и проработанные договоры в интернет практически не встречал. Чаще основные положения которые содержатся в законе (они обязательны в договоре), все остальные механизмы договора, элементы защиты и нападения пишутся каждым специалистом по договорной работе самостоятельно с учетом практики, знаний и опыта, т.к. это интеллектуальный труд который многие не выкладывают в интернет;
3. В случае если видите риск неоплаты, не принимая самостоятельных действий сразу лучше и правильней сразу обратиться к опытному специалисту. Далее, все зависит от стратегии и тактики построенной юристом или адвокатом;
4. Возможно оставить все как есть и закрыть для себя вопрос, но переделать на будущее весь процесс работы и отладить формат работы по-новому и закрепить, постоянно улучшать практику в компании;
5. Пробовать максимально правильно и объемно работать в суде, так как не редко бывали случае в абсолютно бесперспективных делах получать отличные результаты на практике.